Gerente MEAL

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Durante el 2022, Cesvi implementa proyectos de: “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis.

Responsabilidades:

Generales del cargo:

• Asegurar el desarrollo y la implementación de sistemas y procesos de seguimiento, aprendizaje y evaluación, así como mecanismos para compartir información y conocimientos. Incluyendo la integración de los temas transversales (género, protección, rendición de cuentas, participación comunitaria, discapacidad).
• Brindar aportes técnicos a las revisiones y propuestas de proyectos.
• Apoyará en la consolidación del informe anual a la sede y los diferentes informes a los donantes del programa.
• Garantizar la calidad y pertinencia de las actividades de seguimiento, evaluación, recomendaciones y análisis del departamento.

Específicas del cargo:

• Liderar la elaboración de las herramientas e instrumentos de todo el proceso de Monitoreo y Evaluación para la captura, procesamiento y análisis de la información según los lineamientos institucionales.
• Elaborar el Plan de Monitoreo en coordinación con las gerencias de los proyectos, involucrando a las áreas técnicas y administrativas del proyecto, en relación con el avance de las actividades formuladas en el POA y los indicadores del marco lógico del Proyecto.
• Proporcionar asistencia técnica para la evaluación de datos de línea de base y la línea final, y el desarrollo del Plan Operativo Anual (POA).
• Reportar los avances mensuales de proyecto a los clústeres correspondientes; responsable de la elaboración y revisión de reportes mensuales 5W del proyecto incluyendo los aportes de los socios implementadores.
• Brindar soporte a las gerencias de los proyectos para la presentación de reportes al donante y otros compromisos contractuales de reporte.
• Evaluar procesos de seguimiento, evaluación y monitoreo a socios, ofrecer capacitación, tutoría permanente y supervisión de apoyo.
• Asegurar la calidad de los datos y la precisión a través de visitas de campo y evaluaciones periódicas; realizar análisis de proyectos, opiniones y visitas a sitios, incluyendo la identificación de seguimiento y evaluación y creación de capacidad a las necesidades de asistencia técnica.
• Asegurar la correcta recolección documentación y los medios de verificación de las actividades del proyecto de parte del equipo técnico, incluyendo medios de verificación, registro de beneficiarios, listados de asistencia, metodologías e informes.
• Apoyar el diseño de herramientas para la evaluación de necesidades y la formulación de nuevas propuestas de proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de las programaciones mensuales y fechas focales establecidas para la ejecución de los proyectos.
• Consolidar los resultados y aprendizajes obtenidos en los procesos de Monitoreo y Evaluación, para socializarlos y permitir la toma de decisiones oportunas frente a las actividades del proyecto en curso.
• Asegurar en conjunto con el equipo de programas, el establecimiento de un mecanismo de respuesta a las quejas recibidas de manera segura, efectiva y accesible.
• Participar en el proceso de seguimiento de recomendaciones (interna y externa) según indicaciones del jefe de programas.

Otras

• Participar en reuniones de coordinación interinstitucional y de los clústeres según cómo le sea asignado por el jefe de misión.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.